Должностная инструкция классного воспитателя

I. Общие положения

  1. Классный воспитатель относится к категории специалистов.
  2. На должность классного воспитателя назначается лицо, имеющее среднее


  3. Должностная инструкция классного воспитателя Российской Федерации
  4. Классный воспитатель должен знать:
    1. 3.1. Конституцию Российской Федерации.
    2. 3.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования.
    3. 3.3. Конвенцию о правах ребенка.
    4. 3.4. Педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию, психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену.
    5. 3.5. Педагогическую этику.
    6. 3.6. Теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени обучающихся.
    7. 3.7. Основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  5. На время отсутствия классного воспитателя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Классный воспитатель:

  1. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания.
  2. Осуществляет изучение личности обучающегося, его склонностей, интересов.
  3. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося.
  4. Способствует развитию общения.
  5. Помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями.
  6. Направляет самовоспитание и саморазвитие личности обучающегося.
  7. Осуществляет помощь обучающимся в учебной деятельности.
  8. Содействует получению дополнительного образования обучающимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в учреждениях, по месту жительства.
  9. В соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни обновляет содержание жизнедеятельности коллектива класса (группы).
  10. Соблюдает права и свободы обучающихся, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.
  11. Совместно с органами самоуправления обучающихся ведет активную пропаганду здорового образа жизни.
  12. Работает в тесном контакте с учителями, родителями (лицами, их заменяющими).

III. Права

Классный воспитатель вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
  2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
  3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).
  5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Классный воспитатель несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.