Должностная инструкция менеджера по формированию турпродукта

I. Общие положения

  1. Менеджер по формированию турпродукта относится к категории руководителей.


  2. Должностная инструкция менеджера по формированию турпродукта
  3. Менеджер по формированию турпродуктов должен знать:
    1. 2.1. Закон РФ Об основах туристской деятельности в Российской Федерации, иные нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление туристской деятельности.
    2. 2.2. Географию стран мира.
    3. 2.3. Справочники, периодические издания, научные публикации по туризму, географии, истории, архитектуре, религии, достопримечательностям, социально-экономическому устройству стран и др., туристские каталоги.
    4. 2.4. Основные концепции и принципы организации туристской индустрии.
    5. 2.5. Принципы определения себестоимости турпродуктов.
    6. 2.6. Схемы работы с отелями, гостиницами, компаниями-перевозчиками (авиа, железнодорожными, автобусными, круизными и др.), иными организациями.
    7. 2.7. Методики формирования турпродуктов.
    8. 2.8. Основы туристского права.
    9. 2.9. Порядок оформления договоров и заключения контрактов.
    10. 2.10. Технику приема контрагентов и проведения переговоров.
    11. 2.11. Протокол и этикет.
    12. 2.12. Теорию межличностного общения.
    13. 2.13. Иностранный язык.
    14. 2.14. Словарный минимум по тематике туристской индустрии.
    15. 2.15. Аббревиатуры, принятые в туристской индустрии.
    16. 2.16. Основы маркетинга и менеджмента.
    17. 2.17. Стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.).
    18. 2.18. Основные требования к оформлению туристской документации.
    19. 2.19. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
  4. Назначение на должность менеджера по формированию турпродукта и освобождение от должности производится приказом руководителя организации.
  5. Менеджер по формированию турпродукта подчиняется непосредственно.
  6. На время отсутствия менеджера по формированию турпродукта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Менеджер по формированию турпродукта:

  1. Осуществляет подбор справочных и рабочих материалов по туризму.
  2. Организует поиск, сбор, первичную обработку и анализ информации по туризму, географии, истории, архитектуре, религии, достопримечательностям, социально-экономическому устройству стран и др., определяет достоверность информации.
  3. На основании результатов маркетинговых исследований спроса и предложения на туристские продукты разрабатывает концепцию и программу тура.
  4. Для формирования туристского продукта осуществляет поиск следующих контрагентов:
  5. Ведет переговоры с контрагентами, согласовывает основные условия договоров на предоставление услуг, готовит проекты договоров и обеспечивает их заключение.
  6. Изучает требования к визовому оформлению и разрабатывает схемы визового обслуживания туристов по конкретному туру.
  7. Разрабатывает предложения по освоению нового тура, включая стажировку по иностранному языку работников в странах, в которых туроператор организует тур; организует ознакомительные туры.
  8. Принимает заказы отдельных туристов или лиц, уполномоченных представлять группу туристов, на формирование турпродукта и оформляет его в установленном порядке.
  9. Разрабатывает схемы бронирования услуг, их подтверждения и оформления.
  10. Определяет стоимость и цену турпакета (рассчитывает стоимость услуг, включенных в состав тура, собственные расходы, пр.).
  11. Принимает участие в проведении рекламных кампаний, выставок, презентаций, пр., представляет информацию о туре в подразделения маркетинга и рекламы, для разработки рекламных материалов, каталогов, брошюр, др. и выработки концепции продвижения турпродукта.
  12. Организует подготовку специализированной туристской информации, обеспечивает ее полноту и достоверность (наличие существенных условий договора), разрабатывает стандарты и процедуры ее предоставления клиентам, контролирует своевременность доведения информации до клиентов.
  13. Организует подготовку расписаний, ваучеров, иной организационной туристской документации.
  14. Организует инструктаж работников, участвующих в реализации туров, работников турагентств, с которыми заключены договоры о реализации турпродуктов.
  15. Ведет статистику организованных туров (созданных поездок, пакетов услуг на отдых, пр.), готовит отчетность и представляет ее вышестоящему должностному лицу, а также передает в подразделения организации, истребовавшие эту информацию.
  16. Обеспечивает создание базы данных по турпродуктам (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из базы данных.
  17. Организует контроль за соблюдением требований к программам туров, к стандартам и качеству обслуживания туристов.

III. Права

Менеджер по формированию турпродукта имеет право:

  1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  4. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Менеджер по формированию турпродукта несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.


Главная сайта || 11 ||



@Mail.ru