I. Общие положения
- Начальник производственной лаборатории относится к категории руководителей.
- На должность начальника производственной лаборатории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
- Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
- Начальник производственной лаборатории должен знать:
- 4.1. Нормативные и методически материалы по технической подготовке производства.
- 4.2. Технологические процессы и режимы производства.
- 4.3. Оборудование лаборатории, принципы его работы и правил эксплуатации.
- 4.4. Перспективы технического развития предприятия.
- 4.5. Методы и организацию проведения исследовательских работ.
- 4.6. Стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю производства.
- 4.7. Действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции.
- 4.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции.
- 4.9. Основы экономики, организации труда и управления.
- 4.10. Основы трудового законодательства.
- 4.11. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
- 4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- На время отсутствия начальника производственной лаборатории его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Начальник производственной лаборатории:
- Организует проведение химических анализов, физико-химических, механических испытаний и других исследований с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и требованиям экологической безопасности.
- Возглавляет работу по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов.
- Принимает участие в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества.
- Участвует в работе по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации.
- Подготавливает предложения по улучшению организации работ по контролю производства с целью сокращения затрат труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической документации, устанавливающей требования к качеству продукции.
- Разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль за правильным и точным выполнением работниками лаборатории.
- Организует наблюдение за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечивает своевременное представление ее на периодическую государственную поверку.
- Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принимает меры по устранению имеющихся недостатков.
- Организует четкое ведение лабораторных анализов и испытаний.
- Руководит работниками лаборатории.
III. Права
Начальник производственной лаборатории имеет право:
- Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности лаборатории, предприятия.
- Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Начальник производственной лаборатории несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.