Должностная инструкция провизора-интерна

I. Общие положения

  1. Провизор-интерн относится к категории специалистов.
  2. На должность провизора-интерна назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы.
  3. Назначение на должность провизора-интерна и освобождение от нее производится в установленном порядке.


  4. Должностная инструкция провизора-интерна
  5. Провизор-интерн должен знать:
    1. 4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам деятельности аптечных учреждений.
    2. 4.2. Фармацевтическое дело.
    3. 4.3. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
    4. 4.4. Правила внутреннего трудового распорядка.
    5. 4.5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  6. Провизор-интерн непосредственно подчиняется провизору.

II. Должностные обязанности

Провизор-интерн:

  1. Под руководством провизора осуществляет приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
  2. Принимает участие в информации населения о работе аптечного учреждения, наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
  3. Изучает организационную, производственно-технологическую и экономическую деятельность аптечного учреждения.

III. Права

Провизор-интерн имеет право:

  1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий.
  2. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.
  3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.
  4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

IV. Ответственность

Провизор-интерн несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.


Главная сайта || 11 ||



@Mail.ru