Должностная инструкция главного научного сотрудника

I. Общие положения

  1. На должность главного научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике результаты, научный авторитет в соответствующей области знаний.
  2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом


    3. Должностная инструкция главного научного сотрудника
  3. Главный научные сотрудник должен знать:
    1. 3.1. Научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов.
    2. 3.2. Отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.
    3. 3.3. Новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т. п.).
    4. 3.4. Формы экономического стимулирования и материального поощрения работников.
    5. 3.5. Действующее законодательство.
    6. 3.6. Организацию труда, производства и управления.
    7. 3.7. Правила и нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности

Главный научный сотрудник:

  1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.
  2. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.
  3. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.
  4. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.
  5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.
  6. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

III. Права

Главный научный сотрудник вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
  2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
  3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).
  5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Главный научный сотрудник несет ответственность в случаях:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.