I. Общие положения
- Директор управления банка относится к категории руководителей.
- На должность директора управления банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
- Директор управления банка должен знать:
- 3.1. Законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений.
- 3.2. Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся работы банка и управления (отдела).
- 3.3. Основы экономики.
- 3.4. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка.
- 3.5. Основы научной организации труда.
- 3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
- На время отсутствия директора управления банка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Директор управления банка:
- Осуществляет руководство деятельностью управления (отдела) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций, а также результаты работы.
- Организует разработку перспективных и текущих планов работ управления (отдела).
- Проводит систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию управления (отдела), и на его основе готовит предложения Совету директоров банка (правлению банка) для принятия решений, направленных на совершенствование банковской деятельности.
- Возглавляет разработку сложных программ, методик, инструктивных материалов, касающихся непосредственной деятельности управления (отдела), и принимает меры к внедрению их в практическую работу.
- Организует изучение рынка банковских услуг и возможности расширения круга потенциальных потребителей (пользователей) банковских продуктов по вопросам, входящим в компетенцию управления (отдела).
- Вносит предложения по совершенствованию имеющихся и введению новых форм и методов работы.
- Подготавливает проект положения об управлении (отделе), рассматривает и утверждает положения об отделах (секторах), входящих в состав управления (отдела), а также должностные инструкции согласно штатному расписанию.
- Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
- Обеспечивает соблюдение работниками управления (отдела) трудовой дисциплины.
- Представляет на рассмотрение руководства предложения по изменению структуры, штатного расписания управления (отдела), а также по приему, перемещению, увольнению работников, их поощрению и наложению дисциплинарных взысканий.
- Разрешает оперативные вопросы, рассматривает входящую и исходящую корреспонденцию, в том числе письма, заявления и жалобы граждан, относящиеся к деятельности управления (отдела).
- В рамках деятельности управления (отдела) координирует работу и оказывает методическую помощь соответствующим структурным подразделениям банка и осуществляет необходимый контроль над их деятельностью, в том числе с выездом на место.
- Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности банка и его клиентах.
- Выполняет представительские функции и обеспечивает взаимодействие с различными структурными подразделениями банка.
- Обеспечивает правильное применение действующего законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.
III. Права
Директор управления банка вправе:
- Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка (правления банка), Председателя банка, касающихся деятельности управления (отдела).
- Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
- Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений банка.
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
IV. Ответственность
Директор управления банка несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.