Уже который год на кадровом рынке устойчивым спросом пользуется работа бухгалтером. Данных специалистов ждут в любой области деятельности: будь то сложное производство, огромный горнодобывающий завод, учебное заведение или маленькая фирма по продажам карандашей. Найти умного, опытного, хорошо ориентирующегося в законодательных актах бухгалтера-профессионала — довольно непростая задача для руководства компании. Так кто же он такой, бухгалтер?
Когда Луки Пачоли, итальянский математик, считающийся прародителем современной бухгалтерии, в XV веке впервые попытался систематизировать элементарный денежный и материальный учет, он и представить себе не мог, какое значение приобретет его работа для дальнейшего развития финансово-хозяйственной деятельности человека. Например, чего только стоит возможность осуществления расчетов по безналичной форме, которые стали неотъемлемой частью современной бухгалтерии всех крупных предприятий и компаний мира.
Сегодня ни одна организация, бюджетная или коммерческая, не обходится без бухгалтерии. В условиях нашего подчас очень запутанного и несовершенного законодательства ведение правильного и прозрачного бухгалтерского учета на предприятии позволяет избежать многих неприятностей, таких, как штрафы за неверно составленную налоговую отчетность или авральная подготовка к сдаче баланса. Вот почему бухгалтер — одна из самых востребованных, вне зависимости от модных течений, профессий на рынке труда и в ближайшие годы, судя по статистическим данным кадровых агентств, таковой и останется.
Что представляет собой учет, которым занимается изо дня в день бухгалтер? Говоря профессиональным языком, это системный упорядоченный сбор, регистрация и обобщение информации в ее денежном выражении об имуществе, обязательствах и деятельности компании с помощью непрерывного и, самое главное, документального учета всех финансово-хозяйственных операций. Анализ собранной информации позволяет руководителю компании составить полную картину имущественного и финансового положения предприятия, а также, что не менее важно, спрогнозировать перспективы его дальнейшего развития и роста.
Какие требования предъявляет работодатель современному бухгалтеру?
# Наличие опыта работы в непосредственной сфере деятельности предприятия.
# Хорошее владение одной из бухгалтерских программ.
# Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства.
# Умение минимизировать налогооблагаемую базу.
Возрастной ценз, устанавливаемый для бухгалтерских работников, не такой жесткий, как для других специалистов, так как на первое место ставят опыт и знания даже в компаниях, предпочитающих собирать команду молодых сотрудников.
Как правило, вести бухгалтерию в небольших фирмах или на предприятиях так называемого малого бизнеса несложно, поэтому многие бухгалтеры выполняют всю работу у себя дома. Приблизительная стоимость их оплаты труда не превышает 250 у. е. в зависимости от проделанных объемов работ.
Когда же речь заходит о среднем и крупном бизнесе, то возможности карьерного роста и соответственно зарплаты заметно увеличиваются. На таких предприятиях, как правило, трудятся несколько бухгалтеров, и их функции существенно отличаются друг от друга. Например, сотрудники компаний общаются непосредственно с бухгалтером-кассиром, который выдает им зарплату. В финансовых учреждениях, особенно в банках, бухгалтерский отдел может состоять из десятков специалистов, каждый из которых будет заниматься одним направлением деятельности, например операциями с валютой. А вот в обязанности главного бухгалтера, руководителя всего отдела, входят как оформление налоговых документов, ведение бухучета в компании, так и составление баланса — основного отчетного документа предприятия. Без его подписи ни один финансовый документ, включая первичную документацию, не имеет юридической силы. Средняя ежемесячная стоимость труда подобного специалиста варьируется от 500 до 2000 у. е.
За последние десять лет были созданы аудиторские компании, состоящие из целого штата независимых бухгалтеров. Их задачей является помощь предприятиям в подготовке к финансовым проверкам, а также независимая оценка, анализ и контроль хозяйственной деятельности компании. Поскольку аудитор обязан виртуозно владеть знаниями основ бухучета, экономического анализа, он вправе претендовать на достаточно высокую оплату своего труда: от 700 до 3000 долларов США.
Бухгалтер, если только он не является техническим работником низшего звена (счетоводом, например), способен оказывать определенное влияние на финансовую политику компании. От его профессионализма и умения правильно анализировать складывающуюся ситуацию зависит благосостояние не только сотрудников, но и фирмы в целом. Более того, в силу некоторых обстоятельств бухгалтер бывает посвящен в коммерческую тайну, поэтому становится фактически человеком, без участия которого невозможно принять ни одно важное решение. С другой стороны, по причине насыщенности трудового рынка недостаточно грамотными специалистами и существования конкуренции среди них, работодатель может позволить себе немного «поиграть» с вознаграждением, которое он готов платить специалисту в области бухгалтерии. В любом конкретном случае зарплата бухгалтера будет зависеть от его профессиональных навыков, опыта работы и умения находить общий язык со своим работодателем.
Какими чертами характера должен обладать бухгалтер? Прежде всего ответственностью и организованностью, потому что несвоевременная сдача отчета или потеря того или иного документа может очень дорого обойтись компании. Кроме того, он должен любить цифры, потому что с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость, чем многие мужчины не отличаются. Вот почему профессию бухгалтера до сих пор считают исключительно женской, хотя сегодня многие руководители предпочитают в качестве финансового директора мужчину. Неплохо иметь хорошую память и, самое главное, нужно уметь молчать, сохраняя в секрете коммерческую тайну, за что руководитель готов приплачивать своему казначею.
По статистическим данным столичных рекрутинговых агентств, знание бухучета требуется в финансово-кредитных учреждениях, страховых компаниях, государственных, налогово-бюджетных органах, на промышленных предприятиях, в торговых компаниях от руководителей предприятий, финансовых директоров, главных бухгалтеров, аудиторов, менеджеров различных уровней управления. Кто-то ищет профессионалов широкого профиля, а кому-то нужны узкие специалисты. Сегодня устроиться на работу бухгалтером, не имея диплома или даже сертификата об окончании курсов, нереально. По словам председателя Учебно-методического совета вузов России по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», заведующего кафедрой бухгалтерского учета Финансовой академии при Правительстве РФ, доктора экономических наук, профессора Виктора Гетьмана, престиж этой профессии определяется не конъюнктурными соображениями, потребность сегодняшнего общества в квалифицированных бухгалтерах действительно огромна.
Основой специализированных знаний будущего бухгалтера–профессионала являются такие науки, как математика, информатика, общие экономические (мировая экономика, менеджмент) и специальные дисциплины (бухгалтерский учет, экономический анализ хозяйственной деятельности, аудит, международный бухучет).
У современной бухгалтерии весьма перспективное будущее. Если проследить за ее развитием — от черных нарукавников и пухлых амбарных книг до всемогущих компьютеров, то можно с уверенностью сказать, что труд бухгалтера становится интереснее и увлекательнее, а сам бухгалтер — не маленький счетовод, с чьим мнением не считаются, а практически второй человек в компании.