Средний менеджмент в российской экономике

С переходом на рыночные основы экономики появились и новые профессии. Слово "менеджер" стало настолько любимым, что под это определение попали все - от торгового агента, коммивояжера, инженера и т. д. до руководителя среднего звена.

Сегодня многие в один голос заявляют о колоссальной проблеме, связанной со средним менеджментом. Именно о нем и хотелось бы поговорить.

В чем же состоит эта проблема, о которой все чаще и чаще приходится слышать? Прежде всего надо сказать, что она вызвана нестабильностью нашей экономической ситуации, когда фирмам не до стратегических целей развития. Но не будем касаться экономики, это отдельная тема. Поговорим о человеческих аспектах. Всем уже стало понятно, что не всякий менеджер по определению является менеджером по сути.

Если проанализировать продолжительность жизни мелких и средних компаний, то окажется, что в среднем она равна приблизительно трем годам, а время работы в этих компаниях основной массы сотрудников составляет около двух лет. А потом все заново, в том числе это может быть и другая сфера деятельности, и другая должность.

На первоначальном этапе своего развития компании в большинстве своем подбирают персонал не под конкретные задачи, а по принципу родства, знакомства, "хорошего парня". И лица, стоявшие у истоков создания компании, растут в должностном плане вместе с ростом самой организации. Многие компании ориентируются только на внутренние резервы. Да, это хорошо для мотивации труда сотрудников, сокращения времени вхождения в должность, впитывания культуры организации. Но порой назначению руководителей среднего звена не предшествует работа по их подготовке, учебе. Не ведется она и после назначения. А просто "хороший парень" уже не профессия. И в результате мы часто получаем, как в былые времена, старшего специалиста, старшего инженера и иже с ними. Такое понятие, как "подготовка резерва", полностью забыто. Попытки же учить руководителей среднего звена иногда встречают непонимание со стороны отдельных топ-менеджеров компании, которые боятся подготовить себе замену, не будучи уверенными в своем соответствии занимаемой должности. Учить своего сотрудника на краткосрочных курсах с отрывом от основной работы многие компании считают для себя непозволительной роскошью. Учеба в вечернее время невозможна из-за ненормированного рабочего дня, получение второго высшего образования или по программе MBA (хотя бы заочно) для семейного бюджета не по карману (это стоит от 1,5 до 10 тысяч долларов).

Выходит, что не все руководители оказываются готовы к новой миссии. Причина кроется не только в нехватке профессиональных знаний, но и в непонимании (а иногда просто в незнании) своего нового места и роли в компании. Это связано с отсутствием и описания работ, которое существует "там у них на Западе", и элементарной должностной инструкции, которая была принята у нас. Если порой такая должностная инструкция и имеется, то она настолько расплывчата и неконкретна, что человек до всего доходит сам, либо учится на ошибках, опять же на своих. Существен и тот факт, что сотрудники компании, в том числе и представители среднего менеджмента, работают из чувства страха быть уволенными или, наоборот, по принципу "я начальник, ты …". Сотрудничество на равных, присущее западным компаниям, у нас нашло выражение только в обращении друг к другу по имени.

Средний менеджмент в российской экономике

По данным Всероссийского центра по изучению общественного мнения, более 50% среднестатистического населения России считают, что в нашей стране неприязнь между начальниками и подчиненными сильна и очень сильна (журнал "Карьера" № 11, 2000 г.). Во многом это объясняется не только разницей в заработной плате, но и степенью вовлеченности в процесс решения задач, стоящих перед компанией. Если руководитель среднего звена остается "винтиком в механизме", то ждать от него предложений по решению стоящих задач не приходится.

По мере стабилизации экономики, формирования системы ценностей, внедрения корпоративной культуры, подчиненной стратегии развития компании, перехода от безответственного бизнеса, ориентированного на сиюминутную прибыль, к цивилизованному, в котором на первом месте ответственность перед потребителем (клиентом), обществом, своими сотрудниками, придет и понимание, что менеджер - это прежде всего лидер, человек, нацеленный на положительный результат, если хотите - душа коллектива, вокруг которого объединяются коллеги. Стать таким можно только при хорошей профессиональной подготовке, имея практические навыки, идя в ногу со временем. В условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся технологии производства современным менеджерам необходимо постоянно учиться. Многим из них не хватает базовых знаний. А если они и есть, то по прошествии 5 лет устаревают. При этом учеба должна быть целенаправленной, а не просто учебой ради учебы, что может иметь место, если не сформированы стратегические цели компании либо они не известны представителям среднего менеджмента.

Практика показывает, что те компании, которые уделяют постоянное внимание учебе своих сотрудников, имеют свои учебные центры, остаются лидерами на рынке и не переживают кризис среднего менеджмента. За средним менеджментом будущее российской экономики. И процесс пошел…





Главная сайта || Как определить свою будущую профессию? || Зачем нужен стаж работы? || Статьи о работе и бизнесе ||

Практика использования в России видеособеседования || Дефицит рабочей силы и заявки работодателей || На что может рассчитывать новый предприниматель? || Кредитные средства по Указу "О некоторых мерах государственной поддержки малого предпринимательства" || Секреты современного мерчендайзинга || Фермерский бизнес в Законе "О крестьянском (фермерском) хозяйстве || История ломбардов и их финансовая деятельность || Идеи бизнеса для современных белорусок || Список самых востребованных профессий || Современные тематики для копирайтинга || Как научиться любить работу? || Несколько проверенных вариантов заработка через Интернет || Варианты заработка в декрете (online и offline) || Рекомендации по карьерному росту || С чем ассоциируется работа продавца-консультанта? || Современный менеджер по Antal Russia || Профессия менеджер для простых смертных || Типы рабочего темперамента || Пять типов склочных сотрудников || Открытие Интернет-магазина и ошибки || Интерес к работе у каждого свой || Классические задачи в тайм-менеджменте || Оптимизм и пессимизм в карьере современного человека || Истинное лидерство сотрудников и мифы || Переговоры. Подготовка и проведение || Как сделать карьерный рывок в неблагоприятных рыночных условиях? || Карьерный рост современного человека в возрасте || Как чувствовать себя счастливым на работе || Профессия менеджер по продажам как состояние души || Организация своего дела на перспективу || Риски при удаленной занятости || Частые командировки и карьера || Женские профессии с неконфликтным общением || Нюансы при приеме на работу сотрудников без опыта || Как справиться с кризисом при депрессии на работе? || Профессия бармен как кудесник || Почему торгового представителя ноги кормят? || Торговля на улице с лотка как низкий уровень торговой иерархии || Профессия хэдхантер в российском секторе рынка executive search || Остродефицитная профессия - печатник || Что нужно, чтобы претендовать на должность секретаря? || Должностные обязанности специалиста по кадрам || Карьера в рекламе современного россиянина || Нужны ли журналистские задатки в профессии журналист || Профессия логистик. В чем состоят обязанности || Профессия профессиональный менеджер с баснословными заработками || Профессия юриста в России || Профессия переводчик на Российском рынке труда || Профессия бухгалтер с высокой оплатой труда || Как устроится на работу в семьях || Классификация секретарских должностей || Как получить должность швейцара || Какими качествами должен обладать фрилансер, чтобы добиться успеха? || Профессия рекрутер и доход современного вербовщика || Профессия секретарь. Его обязанности и зарплата || Как найти работу помощника руководителя или секретаря || Как найти работу в финансовой сфере || Профессия водитель. Его специфика и зарплата || Профессии инженерно-технических специалистов || Как иногородним начать столичную карьеру || Должность Инспектор отдела кадров. Функции, зарплата || Функции начальника на работе и их разделение между разными лицами || Профессия товаровед. Где может работать? || Профессия сомелье. Как научиться этой работе? || Профессия Специалист по PR. Как работать в этой сфере? || Классификация начальников и как к ним приспособиться || Профессия крупье. В чем суть работы? || Имидж менеджера в современном российском капитализме || Профессия брэнд-менеджер и его профессиональные функции || Профессия продавец, менеджер. В чем он должен разбираться? || Профессия таможенный брокер и нормативные акты || Профессия риэлтер и его положение на рынке труда || Профессия маркетолог (специалист по маркетингу). Обязанности || Профессия Технолог ателье. Обязанности и особенности || Профессия коммивояжер. Особенности, зарплата || Общественная потребность в профессии риелтора || Новые профессии и специализации на рынке информационных услуг || Как выбрать необходимую профессию? || Профессия архитектор на российском рынке труда || Как в России решаются проблемы профориентации || Виды профессий. Кто чем занимается || Профессия аудитор на российском рынке труда || Профессия торговый агент на российском рынке труда || Средний менеджмент в российской экономике || Учеба будущих предпринимателей и цели бизнеса || Как правильно сориентироваться при выборе будущей специальности || Как получить работу в супермаркете с высокой зарплатой || Фармацевтический рынок России. Какие там вакансии? || Профессия IT-специалист. Заработки в России || Профессия мерчандайзер с продвижением по карьерной лестнице || Идея бизнес туризма в мировой практике || Продукция Орифлейм со шведской косметикой в Украине || Как получить деньги для дальнейшего вложения в бизнес || Как построить бизнес и заработать деньги на изготовлении кулонов? || Как заработать деньги в сети на собственном блоге или сайте? || Как открыть максимально прибыльный бизнес в России? || Перспективы технологий домашнего бизнеса || Формы домашнего малого бизнеса в России || Актуальность идеи дополнительного заработка в нашей стране || Кто Вам нужен: учитель или наставник в бизнесе? Как разрулить ситуацию? || Как достичь успеха в онлайновом информационном бизнесе?  || Формула толкования достойной цены на информационные товары || Репутация в Интернет-бизнесе российского предпринимателя || План по раскрутке себя. Основные моменты || Советы по эффективной самораскрутке, чтобы привлечь клиентов || Визитки как заменители большинства документов для бизнесменов || История визиток в России || SEO копирайтинг: достоинства, недостатки, для кого подходит || Информационный мусор или качественный продукт. Как обезопасить себя?  || Проблемы начинающих INTERNET-бизнесменов || Как повысить уровень продаж своего товара?  || Паблишенг как самый легкий вид бизнеса. Почему? || Искусство написания рекламного листа. Как сконструировать продающий текст? || Существует ли 100%-ная защита информации в Интернете?  || Три задачи для превращения идеи в информационный товар || Как написать Вашу первую электронную книгу? || Как поднять качество цифрового товара в современном Рунете? || Как новичку написать электронную книгу? Что придется делать? || Раздражающие и отпугивающие факторы от наших инофрмационных товаров || Как быстро и просто привлечь внимание к собственной статье! || Психология рекламы. Будьте конкретны || Копирайтерский ключ к вашему успеху || Как писать статьи, чтобы заказчик покупал несколько статей? || Эффективна ли Ваша реклама? Сверьтесь с Джоном Кейплсом || Тактика общения с сомневающимся клиентом || Как добиться ощутимого заработка на Forex? || Российское виртуальное предпринимательство. Проблемы || Как процедура транслитерации регламентируется ГОСТом? || Как толкаться с группой конкурентов на Российском рынке продаж? || 10 причин, по которым клиенты не делают у Вас повторных покупок || Фундаментальные принципы по которым нужно эксплуатировать свой сайт || Шаги в онлайн бизнесе для успешных продаж || Как манимейкеры создают дефицит? || Цели начинающего Интернет предпринимателя || О работе аферистов в Интернете || Заработок на возникших вопросах и проблемах новичков в бизнесе || Почему не оплачиваются счета у интернет-предпринимателей? || Что ищут российские пользователи в зарубежной части сети? || Как информировать клиентов о новых товарах, скидках, новостях? || Чтобы бизнес возвращал вложенные деньги с окупаемостью || Спам в современном Рунете || Индивидуальная адресная рассылка в современном Рунете || Почему люди хоронят свой бизнес в Интернете? || МЛМ в современном Рунете || Что предпочтительнее в сетевом бизнесе? || Сетевые пирамиды в современном Рунете || Спонсоры для сетевого бизнеса в современном Рунете || Алфафит сетевого маркетинга в современном Рунете || Успех сетевого бизнеса в современном Рунете || Насколько совместимы понятия: любовь и MLM? || Что такое сетевой маркетинг в Рунете? Суть бизнеса || Женские качества, которые важны для построения бизнеса в сетевом маркетинге || Сетевой бизнес в Рунете - не пирамида || Страх в сетевом маркетинге || Доставка сообщений пользователям Рунета через mail.ru || Из чего складывается удовольствие от трудовой деятельности? || Коворкинг как совместная работа. Почему идею поддержали фрилансеры? || Карьера невидимки (домохозяйки). Как почувствовать себя самодостаточной? || Золотая жила у женщин. Как они её открыли и разработали? || Какие особенности имеет работа на дому? || Почему мужчины не приемлют «матриархат» на работе? || Подхалимаж как понятие внепрофессиональное, внеклассовое || Критерии и совесть современного адвоката || Повышенная профессиональная ответственность как полезная «вещь» || Способы преодоления страха от потери работы || Варианты уступок ипотечным заемщикам у банков || Новая работа как суровое испытание || Нелегкая доля женщины-феминистки в построении карьеры || Нелегкая доля менеджера по работе с клиентами || Варианты отношений с руководством на работе || Карьера или семья современной женщины || Функции современного супервайзера || Психологические черты энтузиаста по жизни || Советы как добиться увеличения зарплаты, подняться по служебной лестнице || Стереотипы по управлению карьерой в России || Зигзагообразное движение карьеры современного карьериста || Приоритеты в планировании временем || Поиск работы в соответствии с Вашими профессиональными знаниями и опытом || Вредные привычки новичка на работе, которые раздражают коллег и начальство || Ежедневный лимит времени при выполнении любого дела || По какому принципу делать выбор профессии? || Как вести свой бизнес без хронической усталости, стрессов, депрессии? || Интересные и необычные профессии в России и мире || Влияние стажа работы на пенсию и продвижение по карьерной лестнице || Трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности || Условия работы молодой мамы после выхода из декретного отпуска || Цейтнот офисного и бумажного работника || Причины для ненависти своей работы и как стать успешным человеком || Умение упрашивать начальника, чтобы добиться цели || Лидерские качества соискателя работы. Кому и зачем они нужны? || Почему подготовка к рабочему отпуску должна вестись заранее? || Как служебный роман связан с успехами и неудачами в работе || Для чего может понадобиться повышение квалификации на работе || Как разобраться в объявлениях о поисках персонала и описаниях вакансий || Условные зоны при организации рабочего места || Тимбилдинг для успешного сплочения сотрудников на работе || Представители каких профессий подвергаются профессиональной деформации? || Представители каких профессий подвержены профессиональному выгоранию || Корпоративы и ретро-вечера на работе. Темы || Когда сомнения клиента не связаны со стандартной отговоркой? || Как реагировать на вспыльчивый характер начальника? || Ошибки на собеседовании соискателя работы с работодателем || Cоветы поступающим в высшие учебные заведения. Как выбрать конкретную профессию? ||





@Mail.ru