Если вы не вышли недавно на пенсию, не выиграли в лотерею или не стали президентом страны, то, скорее всего, ваша цель – карьерный рост, а также новые, более серьезные обязанности и более высокая зарплата. Признайтесь сами себе: никто не хочет всю жизнь оставаться рядовым сотрудником.
Так что же нужно сделать, чтобы ухватиться за более высокооплачиваемую должность? Вот несколько советов, которые вам помогут.
Разработайте стратегию создания сети контактов
«Сегодня важно не столько ваше резюме, а ваши знакомые и знакомые ваших знакомых», - говорит Рейчел Фоллс, специалист по персоналу, блогер и участник конференций. По ее мнению, многие считают, что у них недостаточно полезных связей, но не понимают, что приобрести их очень просто – достаточно сделать лишь несколько простых шагов.
В первую очередь Фоллс предлагает поискать среди своих друзей в социальных сетях тех, которые работают там, где хотели бы работать вы. Если вы – продавец-консультант, который хочет быть менеджером по продажам в той или иной отрасли, Фоллс советует просмотреть свои списки друзей и найти тех, чья должность и обязанности соответствуют тому, что вас интересует. «Свяжитесь с ними, пригласите на чашечку кофе или спросите о возможности поговорить по телефону», - говорит она.
Фоллс считает, что большинство обрадуется возможности рассказать о своей работе и дать совет подающему надежды новичку. Если среди ваших друзей в соцсетях нет никого, кто занимал бы интересующую вас должность, вам стоит расширить сферу поиска и сказать своим знакомым, что вы хотите познакомиться с кем-нибудь, кто работает в нужной вам сфере.
Следующим шагом заведите Twitter. Используйте его для того, чтобы найти интеллектуальных лидеров в области вашей деятельности. Подпишитесь на них, участвуйте в обсуждениях их постов, попробуйте обратиться к ним. «Узнайте, что их интересует, кого они читают и какие темы их волнуют, - рекомендует Фоллс. – Участвуйте в дискуссиях, оставляйте сообщения на их страницах. Выразите желание узнать больше».
Узнайте, сколько на самом деле стоит ваш труд
Если вы хотите более высокую зарплату, необходимое условие – реалистичные ожидания при поиске работы. «Наведите справки о зарплате на той должности, которая вас интересует, на основе рыночных ставок, - говорит менеджер по персоналу Рори Троттер. – Во многих компаниях диапазон окладов в значительной степени определяется исследованиями рынка. Поэтому если рекрутер спросит вас, сколько вы хотите зарабатывать, вы должны быть способны дать хорошо обоснованный и подкрепленный исследованиями рынка ответ». Отличной отправной точкой ваших исследований может стать сайт PayScale.
Расширьте угол зрения
Зацикленность на деньгах может привести к серьезной ошибке. «При прочих равных, чем больше зарплата, тем лучше, - говорит Брок Эдвардс. – Проблема заключается в том, что идеальных ситуаций не бывает, и, ослепнув от блеска золота, мы начинаем видеть недостатки предложения только когда уже нет пути назад».
Эдвардс советует обдумать нематериальные блага, которые вам может дать новая работа, такие как хорошие наставники или интересные возможности. «Круглая сумма в строке «Зарплата» может быстро обернуться тесными кандалами, которые удерживают нас на ненавистной работе, уйти с которой мы не можем себе позволить», - говорит Эдвардс.
Считайте
Когда вы наконец-то получите новое предложение и серьезную прибавку к зарплате, не забудьте посчитать и проверить, является ли прибавка таковой на самом деле. «Очень важно получить представление об общей сумме вознаграждения, - говорит Эдвардс. – Вполне реально зарабатывать больше, но получать меньше с учетом таких факторов, как страховые и пенсионные выплаты, участие в прибылях, обучение, возможности роста, рабочее время, командировки, время в пути на работу и с работы, переезд и стоимость жизни на новом месте».