p>Наёмный работник всегда заинтересован в дополнительном заработке. В большинстве случаев дополнительный заработок в разы превосходит основную зарплату. Однако предприниматель должен знать: весь дополнительный заработок персонала – это то, что тем или иным образом украдено у хозяина. Каким же образом воруют наёмные работники? За какие аспекты своего бизнеса стоит опасаться? Можно ли бороться со злоупотреблениями персонала? Ответы на все эти вопросы Вы найдёте ниже.
ПРОДУКТОВЫЕ МАГАЗИНЫ, СУПЕРМАРКЕТЫ
Сложность учёта товаров, их текучесть, изменяемость ассортимента – всё это открывает огромное поле деятельности для продавцов. Времена банального воровства давно позади, хотя и сейчас находятся продавцы, которые каждую смену просто набирают полный комплект продуктов и уходят с ними домой. Более продвинутые действуют умнее.
Пример 1. Продавец заступает на смену в магазин. На целые сутки он становится хозяином этого магазина! Можно работать в своё удовольствие и при этом не надо платить налоги, аренду, другие платежи. Большинство продавцов так и поступают. Они просто закупают на свои деньги наиболее ходовой товар и в течение смены его реализуют. Весь доход идёт в карман продавца.
Пример 2. Кассирам в супермаркетах сложнее – кроме них в магазине есть еще масса работников. Своим товаром не поторгуешь. Но выход, тем не менее, есть. Достаточно пригласить в магазин за покупками своего родственника или знакомого. Он набирает полную корзину товара, а затем идет к кассиру. Кассир пробивает пару-тройку дешёвых товаров, а остальными товарами имитирует фиксацию штрих-кода. Таким образом, рублей за 100-200 можно вынести товара на 3-4 тысячи.
Пример 3. Если у продуктового магазина большой оборот, то к вечеру в кассе может оказаться 200-300 тысяч рублей и более. Продавец просто забирает эти деньги себе и больше не выходит на работу. Предприниматель проводит ревизию и подаёт в суд на продавца для взыскания с него недостачи. Однако в 100 процентах случаев суд отказывает предпринимателю, так как ревизия проводилась самим предпринимателем, а не специальной лицензированной компанией. В ответ продавец подаёт иск о взыскании с предпринимателя заработной платы и получает ещё и свою зарплату.
БАРЫ, КАФЕ, РЕСТОРАНЫ
Казалось бы, в этих местах «левачить» сложнее. Ан нет – и здесь есть масса лазеек для дополнительного заработка в ущерб хозяину.
В этих заведениях персонал также является полноправным хозяином заведения в рабочее время. Мало того, что от злоупотреблений страдает касса, так ещё страдает и качество оказываемых услуг. А это отрицательно сказывается на вашем бизнесе.
Пример 1. Так же, как и продавцы, бармены продают свой товар, а не хозяйский. Купленная в магазине водка или коньяк, разбавляются и идут в дело. Чтобы дешёвая водка потеряла свои вкусовые качества, её держат в морозильной камере. В кофе-машины засыпается свой кофе, если машина опечатана, пломбы срываются, а в конце смены аккуратно возвращаются на свои места.
Пример 2. В пивных барах или пивных киосках пиво в кегах без проблем разбавляется водой и прочей дрянью. Когда из кеги продано литров пять пива, она вскрывается отвёрткой, часть пива сливается, оставшееся разбавляется сливом из кружек, водой и т.д.
Пример 3. Работники поп-корн баров, обычно в кинотеатрах, также продают свой поп-корн и свою кока-колу. Так как проносить пакеты для попкорна с собой нельзя, а на рабочем месте они подотчётны, выход находится в собирании использованных пакетов после киносеанса.
ОФИС, ПРЕДПРИЯТИЕ
Здесь навариться за счёт хозяина гораздо сложнее, так как нет непосредственного контакта с деньгами. Поэтому, в большинстве случаев, офисные работники используют для злоупотреблений рабочее время, офисную технику и Интернет.
Пример 1. Большой офис обычно снабжён хорошей копировальной техникой. Офисные работники, имеющие доступ к копиру, зарабатывают на копировальных и множительных работах. Если контролируется бумага – работник использует свою, если же внутри машины стоит счётчик – русские умельцы находят способ скрутить его обратно.
Пример 2. Не секрет, что на рабочем месте офисные работники злоупотребляют Интернетом в нерабочих целях. Доказать это сложно, особенно на маленьких предприятиях. Не брезгуют работники качать клипы, музыку, фильмы за счёт работодателя. Потери в результате оплаты за трафик – огромны. Если, конечно, фирма не использует безлимитный тариф.
ИТОГИ
Таким образом, можно сделать вывод, что злоупотреблять работники могут в любой сфере деятельности. Вам же, предприниматели, остается контролировать и пресекать эти злоупотребления любыми доступными средствами. Напоследок ещё пример, на этот раз положительный. Владелец небольшого бильярдного клуба, который приносил ему в день 150-200 долларов был разочарован такой прибылью. Он автоматизировал свой клуб, уволил за ненадобностью пару человек персонала - и доходы сразу же выросли до 1000 долларов в день.
<ДРУГИЕ СТАТЬИ РАЗДЕЛА>
Человек, который твёрдо решил стать предпринимателем, зачастую оказывается один на один с проблемой - как и с чего начать? Данная статья поможет начинающим предпринимателям справиться с этой проблемой, ответит на все возникающие вопросы и придаст уверенности в своих силах.
Всё о том, как привлечь деньги подробно и без прикрас
Доступно о том, какие способы заработать существуют
- Главная сайта
- Начало раздела
- Идеи бизнеса в деревне
- Бизнес для женщин
- Бизнес-идеи
- Практикум
- Маркетинг
- Налоги
- Бизнесмену
- Банки России
- Кредиты на бизнес
- Документация
- Деньги
- Свой сайт
- Раскрутка сайта
- Статьи о бизнесе
- Мошенники
- Каталог франшиз
- Руководства
- Реклама у нас
- - 
- 
- - - - - - - - - - - - - - - - -